回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 14万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
年功序列の風土が強く、賞与も寸志程度。
初任給も業界の中ではかなり低い。
評価制度:
実力主義でもあるが、その評価が昇進、昇格に直結するとは限らず、勤続年数が長いほど昇進、昇格しやすい傾向がある。
年功序列の風土が強く、賞与も寸志程度。
初任給も業界の中ではかなり低い。
評価制度:
実力主義でもあるが、その評価が昇進、昇格に直結するとは限らず、勤続年数が長いほど昇進、昇格しやすい傾向がある。
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回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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