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回答者：女性/ ソフトウェア系技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

4.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:これまでの技術研修は一つの知識を集中して身に着けることが重要

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回答者：女性/ 業務サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得に積極的なわりに、手当が少ないなと感じます。私が入社

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回答者：回答なし/ ソフトウェア系技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フレームワークデザイン事業部

4.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、費用は会社が補助してくれるため、皆切

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション部/ 社員クラス

4.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:少なくとも自分の開発スキルはかなり上がったと感じます。開発の

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:年次が若い時は何でも良い経験になります。最低限の研修、資格手

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第４技術部/ 一般職

2.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、額は少ない。資格手当の該当の範囲は広い働き

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修が充実してるかは他の会社と比べないと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:資格手当はあまり期待しないほうが良いです。研修はエンジニアの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格手当は比較的手厚い方かと。会社が定める対象資格の合格者に

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回答者：男性/ テクニカルサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

5.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:大手企業のプロジェクトに多く参画できるため、スキルアップでき

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:プロジェクトごとに配属されるので、客先に常駐する場合は上司が

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回答者：男性/ ITサービス技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格取得に際する費用補助があるため、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:IT未経験の人が経験を積むために入社するには良いと思う。多く

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回答者：女性/ ITサービス技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネジメント事業本部

5.0

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格取得にかかる費用を会社が支援して

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるので、資格の勉強が好きな人はいいと思う。業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、しょぼい。研修は技術的なことは一切やら

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回答者：男性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITマネジメント事業本部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:ITサポートという職種柄、お客様とのコミュニケーションから、

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回答者：男性/ ソフトウェア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

働きがい:エンジニアにはとっては、会社の取引先が多岐に渡るため、あらゆる業種の数

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回答者：男性/ ソフトエア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

働きがい:取引先が多岐に渡るため、エンジニアにとっては、あらゆる業種の色々な技術

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:お客様先で業務を行っている時に難しい業務を身に付けてエ

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回答者：男性/ ソフトウエア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

働きがい:会社的にはＩＴ業界の中では大手であり、取引先数も多く、取引先の業種も多

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回答者：男性/ SEエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:新卒で入社しても研修制度が整っていないため、成長は厳しいまた

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。メジャーな資格は大体ありそう。研修につい

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部・ビジネスイノベーション推進部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:SESなので配属されるpjによりますが、主にマネジメ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:入社時に研修があった。期間は最大で３か月。各部署の受け入れ体

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得に関してはキャリアマップがあり、自身が成長したい分野

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:業務外の資格取得を推奨しており、指定されている資格を取得した

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:技術的な研修はほとんどなく、現場に派遣されてから必要な知識を

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回答者：男性/ ソフトウェア開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

働きがい:会社の規模的に取引先が多岐に渡るので、エンジニアとしては、色々な業種の

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、技術研修はほとんどなかった。働きがい:

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回答者：男性/ it事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:入社して1ヶ月の本社研修と数回のFUがあります。資格に関して

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回答者：女性/ ITサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:入社時に行う研修でITの基礎的なことと行動の仕方を徹底的に教

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回答者：男性/ ディレクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:裁量権は特になかった。配属先のプロジェクトにもよるが、若手が多いか

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TX/ 開発者

2.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:研修はビジネスマナーとプログラム基礎自習時間。資格手当の種類

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会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
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