回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価は相対的ではないため、他のランクの分布がわかりません。そのため、恣意的にあるいは結論ありきでランクが設定されている傾向が見受けられます。満遍なく高評価でないと総合的な高評価とはならず、どれだけ利益をだしていようと高評価にはなりません。
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