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エスジーアイ鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
礼儀を重んじる社風が特徴である。
規律を守り、時間にルーズで無い人材を好む傾向があるが、それは最低条件であり業務に積極的な人物は好まれる。
その一方で、規律に従順であるが能力が無い、能力は基準を満たしているが時間や礼儀に欠く人物は弾かれる。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会や懇親会の様な物が定期的に開かれ、アットホームを全面に押しだしでいる。
これらに参加しないと待遇に影響することがある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍は一切取らない。
ダブルワークはまあまあいるが、それを理由に希望のシフトに就けない障害がある。
組織の若返りを図っており、若年者の採用を積極的に行っている事で同業他社への競争力としている。

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