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京浜精密工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:
キャリア形成はほぼなし
研修もこれといってなし

技術とかではあるのかもしれないがヒラ社員には関係なし
資格取得してもあまり反映はされない

働きがい:
働きがいはあまりなし
やってて良かったとか感じた事がない
ライン作業が好きな人には良いのかもしれない

回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿沼製造部製造1課/ なし

1.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:ライン作業ではない成長したいなら良くても技術職に行くべきだと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:基本的に新入社員の時以外は研修はなくなってしまう。現場にて、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:必要な資格があれば会社の負
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回答者: 男性/ 自動車部品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:・新人研修は基本最初は座学やオリエンテーションを行い7月半ば
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回答者: 男性/ 役職無し/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:業務改善手当、車両販売紹介手当等働きがい:違いに気づく感覚等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:じむではいったのにはいぞくけっていがのびのびになりさんがつにゅうしゃ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しんにゅうしゃいんとしていっかげつくらいげんばけんしゅうやざがくとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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