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三本珈琲株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:昇格時に研修があり、資格手当もある。働きがい:お客様からの声
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格は何もなくても問題ないです。研修もないので、いきなり営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部営業一課

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:間違いなく支店による。勤務する支店によっては人数も少なく赤字
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 支店長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:ほぼ実費での資格取得。働きがい:新規獲得、提案が決まった場合
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:この会社で成長はあまり望め無いと思う。社員を育てない、育たな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:基本的に一つのルートを1人でまかせられているので、お客さんと仲良くなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
働きがい:既存の飲食店やホテルへの配送、営業が仕事なので続けていくうちにお客さん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】人事考課制度が出来ても、それを評価する人の意識が低いよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】今までは何も設定されず、単に予算だけがあった。今後、人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:毎月の給料から親睦会費、運動会費、忘年会費、コーヒー代等が差し引かれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:各支店、各部署ごとに中元と歳暮に客先のギフト商品の売り上げノルマがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:これはどこの会社でもそうだと思いますが、お客様の立場で仕事に向き合い結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:離職率が非常に高く、毎月のように退職者が出ている職場環境です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:社員に費用をかけることを一切認めないので外部セミナーはもちろんのこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:朝が早く帰りも遅い。商材の積み込みから電話対応、様々な資料作りなど一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:基本的には先輩の仕事を見て自分で覚えるため、制度は特にない。他の支店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業部門でコーヒーの販売をしておりました取引先はホテル飲食店だとですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社は研修や人を育てるということが全くありませんなので自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社に研修制度がほとんどない為、自力で成長するしかない。周り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】食品の卸としては、コーヒー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】予算については、その当時は自己申告ではなく、ノルマはキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自由に営業をこなせるところが良い点。挑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:拘束時間が長く、土日は休みですがどちらかは出勤する場合が多かったです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:営業ノルマがクリアできないと、ペナルティーとして金銭を強制的に取られ
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