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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発：個人の裁量はあるので、意気込みがあればどんどん任せてもらえる

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:キャリア形成に対する社からの支援はほぼない。営業は先輩からの

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得の支援は無かっ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

3.0

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:上司の推薦で昇進試験が受けられる。働きがい:パチンコ屋さんに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：注文が多い時などは直接的な感想は届かないものの手ごたえがあったのかと感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：中途の一般社員の入社の場合、配属される部署により雲泥の差となる。ひど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：部署にもよるが中途役付きで入社する場合はかなり手厚い研修を受けること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：日々の業務は単調な作業が多く、習熟度によって業務のレベル上げるなどとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月25日

働きがい：事務職で外に出ることはないのですが、全国の支店の方や取引先の方、一般の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月18日

成長・キャリア開発:入社直後や昇進後の研修はありましたがキャリアアップの支援制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】業務で社用車を使用することがあるのですが業務中の事故に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月25日

働きがい：やる気があれば責任のある仕事を任せてもらえるチャンスが溢れている会社で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】やたらに時間がかかるルーチンワー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】コストに関する考え方が非常に変わった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：教育は基本的にはOJTですが業務の引継ぎはいい加減で引き継いだ後はそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：教育や研修制度というものはここの会社は中途採用の経験者の採用が地方都

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】業務上のアドバイスは多くもらえる。ただ役職が高

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途が多いので問題は無い。仕事が非常に忙し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】挑戦しにくい。12時間超労働は当た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】しにくい。休日が少ない上に休出も定期的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人とチームの両面があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】支店勤務なのでほぼ無い。営業所では支店長や課長クラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】支店社員間の仲は良いので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】人によりけりなので一概には言えない。ただアフター5を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容、というかゆるい風土。もちろん一定を越えれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらとも言いにくいが、強いて言えば過程重視

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】全社会議や運動会などがある。社員旅行は基本的には無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】比較的早く昇進する人は多い。実際若いうちに課長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】経理として仲間と達成にむけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内に研修コーディネートの様な会社があった。スキルアップというより、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私が勤めていた当時では、でになりますが、保守的な部分や、社長や会長の一

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株式会社九州フジパン

3.1

福岡県糟屋郡新宮町上府北３丁目１－１

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社やまやコミュニケーションズ

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福岡県福岡市東区松島５丁目２７－５

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:仕事のやりがいは上司によるところが非常に大きい。その分当たり... 続きを見る

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会社名	三本珈琲株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.mmc-coffee.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区山内町１５番地４

従業員数	550名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	山本聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(663件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
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