口コミ投稿日:2022年01月05日
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
口コミ投稿日:2017年09月20日
口コミ投稿日:2017年09月20日
口コミ投稿日:2017年09月20日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
4.3
東京都大田区大森本町2丁目32-7
不動産・建設・建設
3.6
東京都江東区木場5丁目10-10一条ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
事業の強み:住環境に対しての考え方や取り組み方にはこだわりを感じるし、営...
続きを見る
3.5
東京都豊島区南池袋1丁目10-13荒井ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:電力会社から厚い信頼を受けており、また、時代の流れに乗って再...
続きを見る
3.2
埼玉県上尾市東町2丁目9番20号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:現場監督をしてます。最初のうちは学ぶことが多く、建築系の勉強...
続きを見る
2.3
新潟県三条市西大崎1丁目25-18
不動産・建設・建設
2.8
北海道苫小牧市日吉町1丁目4-6
不動産・建設・建設
2.0
茨城県那珂市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:気密、断熱、外壁下地、防水。外仕事で肉体労働だか、思い者はほ...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61ツイン21MIDタワー 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 演出デザイン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高輪営業所/ 正社員
事業の強み:やりがい。事業の弱み:コロナがきつい。事業展望:いずれ立て直...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市旭区大宮4丁目1-25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:この会社にはいって徐々に生活自体も安定しつつありますが、やは...
続きを見る
株式会社ヨシヤマのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社ヨシヤマの回答者別口コミ(5人)
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年01月05日
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年01月05日
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年01月05日
- 人事職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年01月05日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年05月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヨシヤマの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
小規模は会社ではありますが、設立43年。昔からの付き合いもあり、安定して経営出来ている印象です。代表をはじめ施工管理や事務方の方々が企業といい関係を築いてきたんだなと、中を見ていて感じました。関連会社の職人さんからも信頼をされている様子で、これからも内装屋として様々な建物を手掛けていける会社だと思います。
事業の弱み:
教育体制に関してはすこし弱いかなという印象です。新入社員に対してのマニュアルやトレーニング制度が会社として確立されていないため、教えてくださる先輩によって教え方が大きく変わります。慣れれば大丈夫ですが、流れを掴むまでには時間がかかると思います。新入社員側からの積極的なアプローチも必要になってきます。