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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:衛生管理者の資格を取る必要があり、受験料は会社負担で取得する

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:顧客様にあたる生徒さんや保護者様の喜ぶ顔が一番。目標達

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:特に具体的なスキルは無い。今後のキャリア像:この仕事

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:人によってどれだけスキルを身につけにいくかですが基本

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:特に外部のセミナーや自己実現のサポートは今のところないです。

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:エリア毎の支援対策はしれている。ただしキャリアアップとなると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:営業、事務、経営が同時に経験できるためマルチタスクを遂行する

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回答者：回答なし/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:いろいろな業務に携われる。ただしどの業務も中途半端なのが不満

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:新卒以外の支援はありません。人が足りなくなると空いてる人を入

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回答者：回答なし/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得は研修機会を設けてくれる。また社員研修が異常に多く、

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:成長実感はあると思います。この会社そのものが、成長がキーワー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:総務・事務の基礎能力、コミュニケーション能力、や相手を思って

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:社員向けの研修や教育はないに等しい。働きがい:人の成長や成果

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回答者：女性/ 教室社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

働きがい:生徒が合格したときや、パートナーと生徒の成

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

働きがい:生徒の成果を出せたことを講師と喜

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

働きがい:生徒が志望校に合格した時は、大変な事があっても頑張ってきて良かったと報

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

働きがい:人の成長に力を入れているとうたっているが正社員は対

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

働きがい:顧客から感謝された時などは、やっててよかったなあと

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:営業研修業界の知識研修この辺りは定期的にあります参考になる事

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月14日

成長・キャリア開発:成長できない。支援もない。若者の方がチャンスがあるから、中途

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:地域マネージャーや部長など現場でのキャリアに繋がる働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：アルバイトの講師が協力的になってもらえる環境を作れた時は最高に働きやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：人の成長に立ち会いたいという観点では本当にやりがいがある。結局、仕事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：定期的に行われる研修はあまり成長できる環境や機会ではないので、早くや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：現場にリリースされてからの、研修は定期的にあるので、不安を抱いている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】数字以外はほとんど評価されないです。上司も数字以外で評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】数字だけ追えば問題ない。営業が好きな人にとっては、とて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：金銭面を求めるのであれば業界的には物足りないと感じるかもしれない。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：教育現場を求めているものにとっては、数字でしか評価されない風土は勤続年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：生徒の成果は評価基準にならず、生徒数のみが教室長の評価となります。そこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり生徒様の成績が上がったり講師の方々の成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり生徒が成長していると実感したときはやりがいである。受験に合格した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒の場合、ものすごく手厚く研修が行われる。そのため、業務内容などは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教室長を5年間務めました。新卒でいきなり100人以上の生徒、保護者が通

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：入社から3か月程度、研修期間があります。座学研修やOJT研修などがあ

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会社名	株式会社東京個別指導学院
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kobetsu.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２５Ｆ

従業員数	550名
設立年	1965年
資本金	642百万円
代表者	大垣秀之
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	523万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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