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株式会社そごう・西武の成長・働きがいの口コミページです。株式会社そごう・西武で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2104件掲載中。ライトハウスは、株式会社そごう・西武への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】それぞれ自分の役割が明確に区分けされており、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】私が在籍した部署は、比較的自分のペースで業務遂行ができ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】接客に関しての失敗については、同じ過ちを犯した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】組織そのものが非常に大きいため、部門ごとの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】海外ブランドのライセンス業務のため、それら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学のスキル】会社は学校ではないと上司に言われていま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】基本的に自主性を重んずる企業風土で、非常に働きやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】特に個人的な表彰はなく、あくまで部署単位での

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】通信教育の受講制度あり。希望者のみ受講可能、費用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】拘束や規制があまりないので、仕事の自由度はかなり大きい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】商品知識、知

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分の裁量に範囲でしごとを進めることが出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格に関しては特にサポート

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】若手中心、若手にどんどん権限委譲がされてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない長期展望に乏

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】つかない、自己啓発

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】もらえない、時間的、人的制約か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資格取得はしているが、外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められる。ローコストにつ

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回答者：女性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得は支援されている研修制度も整っている働きがい:本人の

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回答者：回答なし/ 短期バイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 催事場スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:短期バイトで働くには、良いと感じました。様々なイベントに関わ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:研修は頻繁あります。資格取得手当もありますが正直微々たるもの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:そごうのことを知る研修が入店時以外にも3回ほどあった。取引先

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回答者：女性/ 美容・化粧品担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:研修などの制度が多いと感じる。また、一度受けていてももう一度

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:・労働組合から推奨されている通信講座の資格は補助金が出る。・

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回答者：女性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:年功序列が顕著。本人のスキルよりその売り場に役職付きがいるか

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 販売部

2.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば社員登用もある。ただ試験が難しい。研修が多い

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 食品

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:売り場の特性に合わせた、資格取得があります。け働きがい:顧客

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回答者：女性/ 美容・化粧品担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:上司が明確にキャリア形成について話をしてくれたことで思い描き

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回答者：女性/ 実務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップのチャンスが少ない。働きがい:お給料が低く、シ

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回答者：女性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているので、店舗数は減ったもののやはり大

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:契約社員ですが頑張り次第で昇給がある成長支援制度:契約社員なので自

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

働きがい:色々な層のお客様を接客できるのでコミュニケーションが好きな人には向いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社そごう・西武
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.sogo-seibu.co.jp
所在地	東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル

従業員数	2679名
設立年	1969年
資本金	20500百万円
代表者	林拓二
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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