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相鉄ホテル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、また自分のいた部署の話になって
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:皆さまフレンドリーです。組織体制・コミュニケーション:自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:中途採用者に対していままでの経歴・職歴をきちんとブラッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月05日
企業理念の浸透:「人にやさしく人を大切にするように」といつもおっしゃっていました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月05日
企業文化・社風・組織体制:書類の申請などはほぼ紙だったので、もっとデジタル化でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月05日
企業理念の浸透:「人にはやさしく人を大切にする」「お客様に最高の笑顔」が広く周知
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月06日
企業文化・社風・組織体制:退職者も毎年少しずついますので、慢性的に人手不足な状況
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月06日
企業文化・社風・組織体制:国際ブランドのホテルですので、グローバルな会社だと感じ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
ダイバーシティ・多様性:ホテルという仕事柄、スタッフの国籍はだいぶ幅広く採用され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:私の所属している部署がそうなのですがとてもまわりに比べ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:部署によっていろいろな派遣社員や契約企業の方々日替わりでくるとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:週代わりでホスピタリティースピリットを皆で共有していますが、こち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:部署ごとにどんどん人事の入れ替えを行い同じ部署に3年以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:同年代はやはり気さくにはなしたり仕事の内容中心に良好で
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3.5
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
静岡県浜松市中区東伊場1丁目1-26
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-7五島育英会ビル 3F
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3.0
宮崎県宮崎市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.6
石川県加賀市1
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企業文化・社風・組織体制:社長さんは、新しいホテル文化を築こうと頑張っておられます。単... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25梅田阪神第1ビルディング
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回答者: 女性/ ウエディングセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で作っていけば、挑戦する機会はたくさんありました。組織体... 続きを見る

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