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相鉄ホテル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関してはよっぽど特殊な資格でない限り、そんなに
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格を取得できれば受験料など半額
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:業務を通じて成長する事はもちろんあるが、それは個人の努力であ
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回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:前はできなかった事ややらせてもらえなかった事をできるようになった時は感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月05日
働きがい:接客業なので体力も精神力も自分でしっかりと日々鍛錬しておく必要があると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月05日
働きがい:必ずしも希望の部署に配属にならないこともあります。ひとつの建物の中に数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月06日
成長・キャリア開発:よい意味で叱ってくれる先輩がいたので、その都度しっかりと頑張
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月05日
教育・研修:毎年さまざまな研修があり、必ず出席すべきものから選択して出席する内容
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月05日
教育・研修:年数回、コンプライアンス研修とか接客に関するセミナーなどで実施されて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の声が直接聞けるというのは良いことですが、体力と部署によって特に
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スーパーバイザー

1.4
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:外部に研修施設 グローイングアカデミーに強制参加がある。身に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部の研修機関に依頼し(グローバルアカ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:最近は外部の教育機関に依頼しサービス業特化のような講習が希望者に受け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: 同じ業務の繰り返しで、学びは少ないです。だからと言って、の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 部署にもよるが、私の勤めている職場は単調な仕事が多くてやりがいは少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の所属していた所はブッフェレストランだったので、覚える事は他の中華や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事自体は大変ですが、同じ事の繰り返しになるので、覚えてしま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームと個人と両端に仕事が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】半年い一度、グループ会社の部門別で実績や取り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】急なお客様からの要望に対して、他のホテル様にも協
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】難しい環境です。親会社の方針が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】送り迎いをした時にお客様からありがとうと言われた時で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 宿泊グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:ホテルでの接客としての経験は積めると思う。客層が富裕層なので... 続きを見る
2.7
東京都千代田区内神田2丁目3-4S―GATE大手町北 510
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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