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株式会社三井不動産ホテルマネジメントのすべての口コミ

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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費、残業代は必ずもらえるインチャージ等のクラスになっても手当てがほ
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は宿泊部になると残業は繁忙期を除いてそこまで無いが日
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は低めですが、年功序列で上がっていきます。賞与は年2回6.12月で
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトとして務めておりましたので、時給でした。フルタイムで勤務して
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:配属となった管理オフィスは休憩室もなく、来客用ブース(2人入るくらい狭
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:ホテル業全体に言えるが、あらゆる事態への対応力、人との接し方
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:リーダークラスは目指せます。また、転勤すればさらなるキャリア
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やはり昔からある企業のため、年功序列が未だに残っている。与えられたタス
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:住宅補助は転勤の伴う社員のみ支給されます。社宅等はありませんでした。通
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:個々のモチベーションや実力にもよるのかもしれませ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:社会保険はしっかり完備されている。退職金もあるらしく勤続年数や肩書きに
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと大変かと思っていたが、丁寧に教えてくれるか
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:フロント勤務の場合、お客様と接する時間がほとんどなので接客ス
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:グループ会社だけあってパンデミックが起きても賞与はあった。退職金等もあ
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業界の中では少し給料も良くコロナ期もホテル事業赤字で他のホテルがボーナ
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 2万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給がまず安い。住居手当等うまく利用すればなんとかなるレベルの給与水
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:企業理念やビジョンなどほとんどの社員が意識し実行しているのでそれに対し
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夜勤手当や食事手当をはじめ、昇給や賞与についても人事制度をもとに、努力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:ホテルは24時間なので、基本的に長期休暇はとりづらい。月の休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:ホテルという職業柄しょうがないかと思いますが、6:00出勤↓
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:たしか3年働くと退職金が支給されます。住宅補助については転勤を伴う異動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
働きがい:自らの仕事の結果を早い段階で明確に把握できる点です。ホテルで過ごされる
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:完全にシフト制で女性でも夜勤にシフトを組まれる場合があり、私
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度の充実度が高くて驚きました。ここまで手厚
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:当たり前のことですが、人事の方達は良い方が多かっ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 2万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列。賞与は景気にかなり左右される。残業代は全額でる。評価制度:特
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:毎年、グループホテルに宿泊できるチケットと、3万円分の福利厚生システム
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:少額だか20代は住宅手当有。通勤手当は全額手当有り。寮はないが、転勤を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
教育・研修:現場配属の前に、新入社員や中途入社者に対してしっかりとした導入研修が
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回考課設定を行い、半年間でその考課に対してどのくらい達成できたか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いと思います。条件を満たしたもののみではありますが
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:ホテル業としてキャリアはつめるそれ以上、それ以下でもない。働
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給時やボーナスシーズンなどにはマネージャーとの対談があり、かならず説
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:夜勤は体調的に難しい人が特に女性は多く、夜勤のメンバーは結局ほ
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