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株式会社三井不動産ホテルマネジメントのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルでの接客業が好きで入社しましたが、社員全体
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:年休108日、一月あたり9日休暇多様な働き方支援:部署によっ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:一般的なホテル業の通りシフト制をひいている多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に年功序列。若いうちは仕事ができても給料は上がらない。評価制度:
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:総合職の社員は住宅補助が出ていた(?)。エリア職は厳しい条件(通勤時間
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:正社員勤続年数により退職金がわずかだが貰える。全国異動可の社員は住宅手
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:現場で長く続けるには女性は体力と効率の良さがとても必要なように
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社がおおきいので、それなりに出来ることが多い
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:親会社が大手ということもあり、福利厚生や手当は充実している。オフィス環
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:休みはあるが、夜勤業務と日勤業務のごちゃまぜによる勤務が中心
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、既婚者・子持ちは少ない。育児休暇はとれるが、
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
オフィス環境:基本的にはホテルでの勤務になるため事務所が汚い事などはなくどこに行
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格の手当は確かあった気がします。働きがい:働きがいは特にな
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得について後押しする様子はなし。働きがい:若いうちから
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはなかったです。三井不動産が大
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:休日は月9回日勤は7.5時間労働、夜勤は夕方から翌朝までの1
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:住宅補助は単身者のみが対象。(条件あり)家庭持っている社員には手薄さを
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあったが、毎月休み希望を申請することができたため
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:私が勤めていた時は、住宅補助が7割から8割ほど出ていた。また全国勤務と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
福利厚生:シフト勤務のため、一般的な休暇時期に長期休暇取得はむずかしい。また、女
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:夜勤で働いていると、夜勤手当てがもらえるが、日勤だと手当てが無い分かな
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:アルバイトさんを除き、固定で休日を頂くことは難しいですが、1
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:若いうちから、アイデアを出して採用されることもある働きがい:
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:福利厚生は導入されている年に1回30,000円分は会社負担してくれる。
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:不動産が親元でお堅く、子会社のホテルでも経営層は年齢が高く
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 1万円 70万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与と賞与は少ない方だと思います。給与は夜勤手当がないと本当に少ないで
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:本社で働かれてる方はわからないが、現場で働いてる方で、産後復帰
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:ホテル業だから多いなので女性にとっては理解がある一定あると思う
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:メンター・メンティー制度があり、入社後一年間は先輩社員が付い
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:夜勤は17:00〜翌朝10:00(2時間仮眠休憩)多様な働き
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
働きがい:お客様の役に立てた瞬間やお礼の言葉をいただけた瞬間はやはりやりがいを感
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高くもなく低くもない。割と満足はしている評価制度:良くも悪くも年功序列
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:圧倒的ブランド力により、今後も少しずつホテルは増えていくのだと思う。
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 38万円 0万円 135万円
年収 590万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給年2回福利厚生制度有り評価制度:昇進昇格原則年1回30歳までは基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】夜勤明け、人手不足を補うため、社員がサービ
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