回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給と各種手当の合計が月給になっています。昇給は毎年４月に必ずあります。賞与は毎年６月と１２月に支給になっています。これまで業績が悪くても賞与が０円だったことはありません。各種手当は扶養手当、住宅手当、皆勤手当、食事手当、通勤手当、超過勤務手当などかなり充実していると思います。会社の繁閑によって賞与や超過勤務手当が変動するので、そこだけは注意が必要です。提案制度というものがあり、業務上効果的な提案は申請して評価されると賞金（５千円～２万円程度）を受け取ることができます。年収は自分次第でいくらでも上げることができます。