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株式会社ジョビアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
普通の人材派遣会社とかわらない平均的なお給料で特に上がる事もないと思います。賞与は分かりません。

評価制度:
完全に年功序列だと思います。上の人に何か意見などできない雰囲気です。

口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与はある程度努力されていたと思います。各種手当は特に無かったで
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣で雇い主からの金額決まってのお給料でしたので企業からというよりは、
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株式会社ジョビアの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:退職金、財形貯蓄はありました。オフィス環境:今
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3.9
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-13第二安田ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:派遣スタッフとして働いているときには、昇給や賞与など、各種手... 続きを見る
2.5
大阪府東大阪市長田中1丁目4-35ステーションコート長田 201
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:1日の基本勤務時間が7時間と他社よりも1時間少ないため、残業... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般職
給与制度:成果が反映されない給与制度で、モチベーションを保つの苦労しま... 続きを見る
3.6
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人材・教育・人材サービス
3.1
東京都港区赤坂4丁目9-17赤坂第一ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:変動と言うのはダウンしかない。アップした人を聞いたことがない... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:成果を上げれば単純に給与が増える面。成果を上げなければベース... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区東126-20
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ テレビ番組AD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は、正直あまり多くありません。最低ライン少し上かピッタリ... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4横浜イーストスクエア3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与ありの月給低めか、賞与なしの月給高めが選べる。評価制度:... 続きを見る
2.7
広島県広島市中区大興平塚ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械技術部
給与制度:基本給も賞与も昇給も低く感じます。評価制度:年功序列を正当化... 続きを見る

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