回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
月収自体はそんなに高くなく、ボーナスや手当で年収が高くなる感じです。
部署によっては休日出勤や夜勤とローテーションする事がありそういった手当や残業代で稼げますが、評価されにくい部署に回るとボーナスの査定も上がりにくいです。
よって同年代でも配属部署で結構な開きが出ると思います。
昇給に関してはそんなに高くありません。
また、ベアは組合が会社にとしてますが、御用組合なのかな？って感じで期待しない方が賢明です。
若い人は家賃手当が出ますが、転勤組は転属から4年間まではある程度の家賃手当が出ますが、ある程度の年齢超えてるとその後は世帯主でも手当はありません。
月収自体はそんなに高くなく、ボーナスや手当で年収が高くなる感じです。
部署によっては休日出勤や夜勤とローテーションする事がありそういった手当や残業代で稼げますが、評価されにくい部署に回るとボーナスの査定も上がりにくいです。
よって同年代でも配属部署で結構な開きが出ると思います。
昇給に関してはそんなに高くありません。
また、ベアは組合が会社にとしてますが、御用組合なのかな？って感じで期待しない方が賢明です。
若い人は家賃手当が出ますが、転勤組は転属から4年間まではある程度の家賃手当が出ますが、ある程度の年齢超えてるとその後は世帯主でも手当はありません。
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回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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