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神奈川管材株式会社の成長・働きがいの口コミページです。神奈川管材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。ライトハウスは、神奈川管材株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:
現場を受注した際に仕事の働きがいを感じます。ほかにも新規で口座開設をとれた時も働きがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
多少機転が利く方はこの仕事に向いていると思います。ほかには、コミュニケーションを取れ相手の言っている内容を確認し回答できる人が向いていると思います。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

仕事を通して身につくスキル:人に対して説明の仕方、伝え方が非常にうまくなり言葉選

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:成長する場所というよりは、現状維持という感じ。働きがい:パソ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:営業職に就く場合は入社後、半年ほど配送を経験し、配送現場や商

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回答者：男性/ 運輸/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:個人的には成長はできない。ただ働いて終わり。働きがい:働きが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:とにかく管材の部品名をある程度覚えないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年10月24日

成長・キャリア開発：業界としては絶対になくなることは無いのでそこだけは安心できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からの注文で、急ぎや現場に合わせて対応

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:特にない。商品知識が身についてきます。働きがい:お客様とのや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:メーカー研修かな働きがい:お客様とのコミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】まず商品を覚える事から始まり、それらは机に座って覚える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】キッチン・システムバスの住宅設備や建材関係等様々な商

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年11月22日

成長・キャリア開発：ひとそれぞれの能力にあわせて、レベルアップの場を設けてくれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：基本的にOJT研修の制度を採用していますので、仕事を通して成長できま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年08月13日

成長・キャリア開発：配属される部署にもよりますが、男性従業員はトラックの運転技術

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年10月25日

教育・研修：きちんとした教育制度や研修、マニュアル等はありません。やりながら覚え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年11月22日

教育・研修：急成長している会社なので、システムの点ではまだまだなところもあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：入社するとまず配送業務を行い、その後営業補佐、営業担当とステップアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年03月12日

働きがい：基本的に営業以外は、日々の業務で成長することは難しいように感じます。営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月08日

教育・研修：優しく頼りになる先輩が多いので、分からないことがあれば、１つずつ丁寧

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：充実した研修制度は、ありません｡最初は教えて頂ける事は、あっても、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とてもやりがいのある会社です！めげずに頑張れば成果は出て来ます。人間関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：配送から営業にステップアップしてからも、先輩・上司がいろいろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業経験はなかったけど、上司が同行などしてくれたり、いろいろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特に新人教育研修は、ありません｡中途入社が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正直なところ、配達部門と営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】営業マンは、新規開拓が得意な人であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】給料の事を考えずに、ただ働ければよいと考えている人

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月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当　※経験や能力など考慮の上、決定します神奈川、東京、千葉のいずれかの営業所　※希望を考慮して決定します。※転居を伴う転勤はありません

会社名	神奈川管材株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://kanagawakanzai.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区

従業員数	190名
設立年	1958年
資本金	20百万円
代表者	芝尾憲一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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