口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
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3.6
東京都品川区北品川6丁目7-29
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 社内研修講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Asia Marketing & Sales Center/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップは無かった。ただ、ここ数年での変容が著しい...
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3.4
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通りでした。事前に聞いていた情報と相違ないです。...
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2.7
東京都中野区本町1丁目32-2
商社・電機・電子・半導体
3.2
大阪府大阪市西区立売堀4丁目11-14
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面談に行った時はみなさん仕事に集中して黙々と仕事をしておられ...
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3.2
東京都中央区新川2丁目4-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:資格を取り、業務に対応していきたいと思っていたこともあり、要...
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3.6
東京都文京区後楽2丁目5-1飯田橋ファーストビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後で上司や部下が頻繁に入れ替わることが多いです。...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はカラオケの店舗にメンテナンス等で行くと思っていたが、...
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3.4
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、働きやすく挑戦もさせてくれる会社だと思い...
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3.1
東京都千代田区東神田2丁目3-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 専売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヤマハ専売部/ プロジェクトマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:社外から見ていたイメージの通りの会社でした。中堅以上の方は、...
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3.2
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ SM
入社時の期待と入社後のギャップ:1年目は結果を出さなきゃいけないというプレッシャーがありまし...
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ホシザキ北信越株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
ホシザキ北信越株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月10日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年09月06日
- 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年02月09日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ホシザキ北信越株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
希望を聞いて配属先を決めると言われていたが、全く聞いて貰えなかった。配属前に面談があるが、それも納得するよう説得されているだけでこちらの希望は聞いて貰えない。それならばはじめから配属先を配慮するなんて言わなければいいのに。上司から聞いたが、基本は聞いてもらえることなんてほとんどなく、むしろ希望していない所に飛ばされるのが普通とのこと。