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株式会社ソリューションジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は自身が在籍していたころはいませんでした。
女性はやめる方が多いです。
昔は女子会があったらしいのですが、女子会の幹事に強制的に指名された方が退職してしまった、ということがきっかけでなくなったと聞きました。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業統括本部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は現時点で見られない。そもそも希望者がいないの
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないと思われる。休暇のとりやす
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:特に男女間で差別はあ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性社員が全社員の2割ほどと、そもそも在籍割合が低く、年齢も若
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:男女の差は特にない。実力があれば女性も働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:有給も取りやすいため働きやすい会社
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
女性の働きやすさ:法律に沿った育児休業、介護休業などは最低限あるが、女性が働きや
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:出産から復帰した人も働いていた。やれることがやれれば問題ないの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい方ではない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:女性も男性と変わらず働けると思う。昇進については部長・課長クラ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性もフラットに働ける印象でした。実際に女性も積極的に採用して
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女子社員は優遇していい案件に入れてもらっているため働きやすいと
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり聞いたことがない。休暇は顧客次第で変化する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:業界的に女の人でバリバリやれてる人は数少ないので、現場の年数が
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