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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスシステムソリューション事業部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:
資格手当を推奨する社風であり、積極的に取得するように促してくれます。また取得した際の報酬制度もしっかりあります。

働きがい:
ITを通じて社会に貢献出来て、DXなど最新のソリューションを学びながら職務に付けることはとても遣り甲斐を感じられました。

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSX/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年10月28日

仕事の裁量権:中途入社でも裁量権があります。フルフレックスで働き方を調整しながら

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回答者：男性/ 常駐SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:目標管理で業務以外のことを課せられつらいせっかく立てた目標が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているだけあって、報奨金の支給が手厚い。働き

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:研修はほとんどマナー的な内容。IT系の内容はインフラ志望の人

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回答者：女性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては積極的に取って欲しいといった風潮があります

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回答者：男性/ ITSM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:ビジネススキル研修は受け放題に近いが、受講の強制力はなく、活

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:配属された後、配属先の専門分野に沿った研修がある。資格取得手

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:経験は積めるが専門性が身につくかは人によります。研修などか充

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は難しい。資格取得奨励されているが、それに

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSG/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。働きがい:上流工程に携わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:自分の武器となるスキルを決められれば、その案件にアサインされ

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回答者：男性/ DBエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:資格取得の支援があって、特定の資格に合格すると、表彰されて一

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月25日

働きがい:人だしのため、様々な会社で勤務することができるため、他社の利点などが分

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回答者：男性/ テクニカルSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発：毎年、かなり綿密にマネージャー達とキャリアプランを練っていま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発：年間の目標設定で、何かひとつ以上、技術系資格取得を設定されま

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回答者：男性/ クラウドコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドコンサルタント事業部/ 主任

1.0

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:全く望めないので期待しないほうがいい。上からの押し付けでやら

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得支援等があります。働きがい:あま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

教育・研修：新人で入社すると、全国の新入社員が集められ、2週間程社会人としての基

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クラウドコンサルティング

3.1

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:新入社員から初めて5年程度で会社を起こす人は多い。その場合は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:入社時の部署ガチャによるので、自社製品開発に関われたら専門性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

成長・キャリア開発：システムサポートでは、自ら成長したいと思える環境があります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

働きがい：社歴に関わらず声を聞いてもらえるため、やりたいこと・やれることを活かし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：以前と比べ少しずつだが改善され始めたように感じる。外部研修は、仕事の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:顧客常駐で経験を積める機会があるので顧客と接するなかでの成長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

成長・キャリア開発：人材に関わる仕事がしたいと思い、未経験で採用担当として入社し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

働きがい：自分の業務以外にも、事務スタッフ全員がお互いフォローしながら仕事をして

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：自分自身に考える力と熱意があれば、いろいろな仕事にチャレンジ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IS/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:安定的に働ける企業のため若手が経験を積む環境としては良い環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】毎月一回帰社日で、各自現場の報告をし、アド

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】年に数回、スキルの向上するために、勉強会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い常に心配をし気配りし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】今まで基本的に、実践の中で、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】プログラム・開発においての座学、各々のIT分野

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】目標としては、上流工程を任せてもらえられ

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会社名	株式会社システムサポート
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sts-inc.co.jp/
所在地	石川県金沢市本町１丁目５－２リファーレ　９Ｆ

従業員数	870名
連結従業員数	956名
設立年	1980年
資本金	722百万円
代表者	小清水良次
決算月	6月
上場年	2018年
平均年収	492万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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