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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発：
社外の研修も積極的に利用できるので、学びたいことがあれば支援してくれる環境が整っていると感じます。会社からいくつかの資格に対してサポートもあります。テキストの貸与や受験料の支給を受けられる場合があるので、その制度を利用している社員が多いです。事務職でもITパスポートなどの資格を受ける方も多いです。外部の研修会社と提携しているので、興味がある研修は好きなだけ受講できます。

働きがい：
自分が立てた目標や成果に対して評価してもらえるので、そういった点で達成感が生まれ働きがいに繋がります。私はマーケティング部に所属し、自社のホームページの運営、広報活動などを主に担当しています。ホームページのPV数が増えたり、検索順位があがったりなど、毎週、毎月単位で結果が数字として表れるので、良い結果が出たときは「自分の作業が間違っていなかったんだ」と実感できてやりがいを感じます。展示会の出展もしているので、たまにお客様と直接話すことができるのも嬉しいです。

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回答者：回答なし/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるので、目指される方はいいかも知れません。研

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:システムエンジニアであれば、Linuxのシステムにつ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得を支援する取り組みがある。でも、資格手当は他社と比較

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:計画表が社員一人一人に配布されており、計画表を基に毎月目標を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:基本情報技術者試験に合格すると月の給料が少し上がる、Linu

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:事務職で経験がなくてもやりたいと思ったことは、やらせてくれる

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:経験にかかわらず、やる気があれば大体のことは任せてもらえます

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発：いろんなポジションが空いているので、ステップアップしていきた

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:色んな仕事を任せてもらえること、自分主導でやれることが

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回答者：女性/ 業務管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:会社に認められている資格を取得すれば毎月手当として支給される

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月27日

働きがい：自分が立てた目標や成果に対して評価してもらえるので、そういった点で達成

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:Linuxの構築・保守運用のスキル向上は見込める。が、それ以

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

働きがい:小規模の会社なので、研修終了後から仕事を任せてもらえます。しかし、研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

働きがい：未経験でも採用される会社であり、入社後でも未知の内容の仕事を躊躇なく割

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：最初の研修以外は特に教育はありません。基本的に自分で学んでいかなけれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：入社当初の研修でかなり詰め込まれるため、たくさんのことを学ぶ機会があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：人がいないということもありますが、若いうちからいろんな仕事を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：先輩が技術研修をしてくれました。比較的若い先輩も講師をしていて驚きま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月27日

成長・キャリア開発：会社の採用基準が緩く、IT素人の人でも採用してくれる。そのた

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年01月13日

働きがい:今まで特に縁のなかったITの知識が、業務の中で少しずつ身につき、興味が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:定期的に勉強会などが開かれています。積極的な意思を持てば資格

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URL	http://www.designet.co.jp
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従業員数	29名
設立年	1999年
資本金	40百万円
代表者	恒川裕康
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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