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株式会社オーヴァルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:
管理職で女性比率は多くないが、時短社員は何名かいる。仕事にしっかり取り組んでいれば、働き方は認めてもらえるように見える。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:結婚、出産での育児休暇取得後、復帰した事例はあり。また、未就学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:産休育児休暇、時短勤務の事例があり女性の働く環境はある。しかし
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女性の働きやすさ:男女で差はなく、女性管理職を増やしたい意志が感じられる。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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女性の働きやすさ:有休は事務職だと非常に取りやすいと思います。首都圏の部署では... 続きを見る
2.8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:力はいれているが、まだ管理職の積極登用とまではいっていない... 続きを見る
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