回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 17万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給はあるが微々たるもの、ボーナスは年に３回あったが各1倍ほどで皆勤手当ては多少の金額はもらえた。
評価制度:
入社順や部署の人数の関係は大きいがやはり作業できる人間から班長や組長になっていった。
昇給はあるが微々たるもの、ボーナスは年に３回あったが各1倍ほどで皆勤手当ては多少の金額はもらえた。
評価制度:
入社順や部署の人数の関係は大きいがやはり作業できる人間から班長や組長になっていった。