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株式会社パシフィックアートセンターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 女性/ 劇場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
自分から希望し、たとえ休日出勤したとしてでも現場に出て、率先して動き上司に好印象を与えれば挑戦の機会はもらえる。

古い考え方の上層部、そうではない上層部と存在しており、配属先により管轄する上司が決まる為風通しは一概にいいとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
上層部と、ある特定の部署のみ組織間で交流がある。
比較的上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍などはあまり囚われていない。どんな経歴であっても、面接官に刺されば基本的に人手不足なので入社が確定する。

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口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 男性/ ホール技術管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年11月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの業界の常識の長時間労働、危険作業に変化をもたらし
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 音響/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 音響グループ

2.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:実務的な技術をスタッフに要求するが、それを行える環境や道具
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口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 女性/ 舞台/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年01月05日
企業カルチャー・社風:活気がある上司が部下をよく見ており、成長がしやすい環境であ
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 大道具/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション：自部署は古典芸能の大道具という昔ながらの怖いイメー
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口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 音響/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は豊かでコロナ禍前はよく会食が行われ
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：もうじき会社が創立50周年を迎えます。大道具や機構操作
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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 現場担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月13日
企業カルチャー・社風:気さくだとは思います。組織体制・コミュニケーション:仲良く
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：休憩という纏まった時間はないに等しいので、自分でどう息
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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 女性/ 舞台スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しがいい印象はない。、組織体制・コミュニケーション:上
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