同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都江東区豊洲3丁目3-9豊洲センタービルアネックス 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当然の事ながら業務には生産性を求められて、チェックが厳しいで...
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3.8
北海道札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 通販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販営業部/ リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しインセンティブを発生しやすくしてほしい。...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目9-10KDC渋谷ビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:時短と時給の良さ、シフトが自己申告制という事に魅力を感じ応募...
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3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目34-7NEX新宿ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:セキュリティの厳しさが想像以上でした。携帯の持ち込みが禁止さ...
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3.0
東京都港区虎ノ門1丁目2-8虎ノ門琴平タワー8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ データ加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オンサイトユニット
入社時の期待と入社後のギャップ:パソコンスキルを上げられると思っていましたが、EXCELでた...
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2.9
東京都新宿区西早稲田1丁目9-12大隈スクエアビル 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ チームメンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:説明を聞く限りでは先進的なことをやっているふりをしているが、...
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3.2
東京都八王子市MS&AD八王子センター
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:事務職に就きたかったため入社を決めました。女性がほとんどの会...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町19-21
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというか、IBMから分社化し、分社前と比べてこじんま...
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4.2
東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に生産性が求められるというギャップがありました。元々...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 18F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:人はそれなりの数がいるので良くも悪くも様々な人はいる。平均年...
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株式会社富士情報のカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社富士情報の回答者別口コミ(8人)
- システム事業本部 / なし / SES 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月09日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年09月30日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月06日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年11月11日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年11月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社富士情報の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
八王子事業所と、富士吉田事業所等の遠隔地の業務連携等が不足しており、方針が異なっていると感じられた事もあります。しかし、近年ではweb会議等を積極的に行い、社員間での認識の齟齬を減らしていけているのではないかと感じております。
まだまだ、改善途中なので、自分自身含め日々改善していければと感じております。