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キンドリルジャパン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルセールス事業部/ 担当部長

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IBMからの分社でありカルチャーは大きく変わらないと思っていたが、変革していこうとする上層部のリーダーシップもあり、また、中途入社の社員も増えているため、徐々にカルチャーが変わりつつある。先進的な取り組みが評価される文化が醸成されつつあると感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GTS営業部公共製薬営業部/ アソシエイトディレクター

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:分社化当初は新しいビジネスエリアの開拓を目指して
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラ部門であるため、思っていたより保守的。マ
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長相当職

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。IBMからの分社化は意外だったが、外資
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社ではあるが、組織については細かいチーム
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇は変わらずだが、社内システムが転換期にあり、
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回答者: 男性/ デジタル・セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし(部門ごと分社
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回答者: 女性/ Talent Acquisition Partner/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Talent Acquisition/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、Domesticで、英語ができる方は
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというか、IBMから分社化し、分社前と比
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては、レガシーな分野のプロジェクトが多
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回答者: 男性/ SCR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共営業部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:IBMから分社化の発表があった時点に想像していた
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