Item: 株式会社若菜企画
Rating: 1.6
Author: 女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.1

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:自己研鑽のみ。会社からの支援はない。働きがい:良いお客さんに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は本社なので仕事でのからみはありませんでした。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗にはやたら厳しい会社でした。まぁ怒られたく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】パソコンは決まったフォーマットに入力

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピード感は大切にしている会社でした。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアは上長を納得出来たらやらせ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めていました。営業アシス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】個々に仲が良い人がいるって感じでしたが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】多い方だと思います。営業して入稿して校正して校了

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】既存クライアントへの提案や内勤業務で入稿や校

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんど関わりがありませんでした。年末にあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】私は出席しませんでしたが、ほぼ毎日会議やWEB会議をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：特に見当たらないが、そこらへんは個人の判断や進言によりある程度融通を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：彼らが必要としていることが必ずしも的を得てるとは思えない事項も多々あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社員間の交流より対外関係

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果が収入に反映する環境にあり、常に情

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態での隔たりを感じることは特になし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視している会社でした。〆

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育研修はあまり無い上層部の人達は会議が多いで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジを望む割には頭が固

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】あう人はあうが、あわない人にはあわない会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは自分次第で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ほとんど契約の決済をもらうため経営者や社長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めるが管理されていて変更する時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム目標を必達してから、個人の成績を伸ばし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仲良い人とそうで無い人との差は激しく、横のつながりをあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】仕事は楽しいが、2人の部署で他との繋がりがなくアウ

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】会社とは自分で知識・経験・スキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】責任を取れと言われた。上手くいったら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社が社員の成長を支援して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】自分で学び、自分で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事にチャレンジすることは少

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:紙媒体が廃れてきているので、今後事業展開として他の方法を考え

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会社名	株式会社若菜企画
業界	その他（その他）
URL	http://www.wakana-p.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき１丁目７－３勝どきサンスクエア　５Ｆ

従業員数	70名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	本川政代
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
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3		双日株式会社 3.6 口コミ(657件)
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