口コミ投稿日:2021年09月27日
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年12月26日
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 女性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
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3.2
東京都千代田区
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3.1
愛知県豊田市花本町井前1-9
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
勤務時間・休日休暇:休暇も長く、休日も希望日に取得可能。長期休暇プラス有給を使い...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイドビル
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 18F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい案件だと休日出勤はよくある。お客さんに合わせた働き方を...
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3.6
東京都渋谷区広尾1-10-4 越山LKビル5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に、出社ですが残業などはほとんどなく終業後1時間以内に...
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3.5
東京都千代田区麹町1丁目4-4
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトエンジニアリング部
勤務時間・休日休暇:基本土日休暇は守られる勤務時間は人と部署によるので判断が難し...
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2.1
東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル8階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】スタートアップ・ベンチャーで...
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2.9
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
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3.9
東京都品川区上大崎224-9アイケイビル1F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣当初は週5日勤務だったが、こちらの都合で週4日に変更して...
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3.8
東京都港区海岸1丁目7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
勤務時間・休日休暇:定時で上がる人もいれば、毎日遅くまで残業の人もいる。多様な働...
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株式会社富士キメラ総研のカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社富士キメラ総研の回答者別口コミ(7人)
- 現業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年08月28日
- 調査員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年03月25日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年09月27日
- 調査員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年12月13日
- リサーチャー 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社富士キメラ総研の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は一日7時間が標準となっており一般よりも少し短く、12時から13時の昼を除き9時半から17時半が定刻ですが、現在は時差勤務が導入されているため出勤時間が8時半から10時半の間の30分刻みで選択可能で、定時時間も出勤時間に合わせて変化する形となっています。
休日については原則カレンダー通りの形態であり、ごくまれな本人の希望を上長が承認した場合を除き休日出勤はありません。
多様な働き方支援:
コロナウィルス感染拡大の兆しが見られた頃から、リモートワークが推進されており、現在は業務の状況や個人の希望にもよりますが、概ね週1~3日の在宅勤務が中心になっています。
業務用のノートPCとキーボードや据え置き型モニターなどが支給されており、リモートワークと出社勤務による障害が少なくなるような形となっています。
早退については子育てなどによる時短勤務が中心で、フレックスタイムのような使い方はありませんが、有給休暇を半日単位で取得できるため個人の都合や体調に合わせた勤務が可能です。
副業の規定は無いと思われますが、給与水準的に副業が必要な状況はあまりないと思われます。