口コミ投稿日:2020年07月09日
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理/ グループリーダー
3.7
同じ業界の企業の口コミ
3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが多いです。自由に任せる上司もいれば、上の意向を...
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3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング 9F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:忙しい部署だったので、聞きづらい場面が多々合った。...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:2社が合弁してできた会社なので設計フローが複数あり、現在は一...
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2.3
兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】実は単純作業ばかりで重要な仕事は貰え...
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3.3
長野県長野市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。新しい事にチャレンジしたり、仕組みを作る風潮はない。...
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3.1
東京都港区西新橋2丁目15-12日立愛宕別館 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:付帯業務などか、設計部門に偏り過ぎている嫌いがあるが、一向に...
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2.5
京都府長岡京市馬場図所1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:唯一開発の仕事に就ければ長く働ける可能性はある(あくまでも可...
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2.9
埼玉県児玉郡上里町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に一般職の間ではコミュニケーションを取りやすいです。...
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2.7
大阪府八尾市北久宝寺1丁目4-33
メーカー・半導体・電子部品
2.9
東京都中央区八丁堀4丁目6-1八丁堀センタービル 2F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強く反映されます。とにかく数をこなせ、というス...
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オリオン電機株式会社のカテゴリ別口コミ(50件)
オリオン電機株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 部長 / エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月09日
- 品質管理 / グループリーダー / 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月26日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オリオン電機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
よくも悪くも年功序列で、保守的な会社。新規事業には消極的で、頭が硬い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはほぼない。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員がいないので女性が活躍できる環境ではない。もっと女性を採用していったほうが良いと感じる。下請け業務だけでなく主体性をもった事業を仕掛けていかないとこの先会社の存続は危ういと思う。