回答者： 男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 42万円 | 6万円 | 190万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
モデル年収:
順当にいけば、5〜10年で等級が一つ上がります。大学卒で2等級から始まり、等級が上がると基本給が数万円上がります。ボーナスも等級で大きく変わるため、2等級で年収400万円台、3等級で500万円台、4等級で600万円台くらいでしょうか。5等級から管理職になり、役職がつけば年収と高くなるようになります。平社員には基本手当はつきません。
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進スピードは、とくに制度が変わってから早くはないと感じる。管理職になるのはこれからは早くて40歳、課長職に就けるかどうかは部署の人員次第。部長職は50歳以降？親会社からの出向者がつく場合が多いため、狭き門。役員クラスにはプロパーからは1人なれるかどうか。
順当にいけば、5〜10年で等級が一つ上がります。大学卒で2等級から始まり、等級が上がると基本給が数万円上がります。ボーナスも等級で大きく変わるため、2等級で年収400万円台、3等級で500万円台、4等級で600万円台くらいでしょうか。5等級から管理職になり、役職がつけば年収と高くなるようになります。平社員には基本手当はつきません。
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進スピードは、とくに制度が変わってから早くはないと感じる。管理職になるのはこれからは早くて40歳、課長職に就けるかどうかは部署の人員次第。部長職は50歳以降？親会社からの出向者がつく場合が多いため、狭き門。役員クラスにはプロパーからは1人なれるかどうか。