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株式会社リンクアップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ ./ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:さまざまな人を接客するのでメンタルや対人スキルが強くなります
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては丁寧な研修を行なっている。この業界では独学
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:新人には誰かついてくれると言っているけどほぼ一人でみんなに聞
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:資格自体はバックアップが整っており試験期間になると対象者は必
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格手当が反映されるのは遅かった。ただ資格を貰うための研修は
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:資格を取ることができ、試験日が近くなると先輩スタッフがロープ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営グループ/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:支援制度なんてものはないので、成長といえばメンタルが強くなる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:お客様とのコミュニケーション・関係づくりが基盤となっている職種です。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:今までの通信業界のイメージが良くないこともあり、自分の接客に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:実際に目標を組まれても、それに向かって真摯に取り組めるスタッフと、そう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:入社してからすぐにショップに入るのではなく、マナーやコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:どんなに研修などOJTやOFFOJTの環境があっても、成長で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:安さを求めるお客様は自分で格安sim会社を契約する。auは安さ以上に携
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:自分が対応したお客様に感謝されたり、お客様に最適な提案ができた際はやり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:年間を通すとかなりのお客様と接する事になるため、様々なタイプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
教育・研修:同業他社やライバルのキャリアもあるなかでどのように他との差別化をはか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
成長・キャリア開発:社員1人ひとりをしっかりと評価していただけます。目標も各自で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神がある人や、向上心がある人は必ず評価されます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
成長・キャリア開発:既存事業のみならず、将来を見据えた上で、新規事業に積極的に取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:人間関係が良い。思った事や、気付いた事、注意も全て教えてくれました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月07日
教育・研修:北海道トップの代理店なので、求められる目標も高く慣れるまで大変だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:窓口にご相談に来たお客様のご相談内容をお伺いし、その内容に合ったご案内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は始め無く、配属店舗での教育指導だが、今では1ケ月程マナー・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】仕事による 会社が新しいことを始
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと思う 一人一人でお客様をつけていかないといけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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