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株式会社クスリのアオキの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:任される店舗業務でもスピーディーかつそつなくこなせれば早め
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:早い人だと2年目の冬くらいには店長になっていたり上に上がる
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:地域によって風通しの良し悪しはあると思います。店長は癖の強
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:出世したい人は比較的しやすいとは思う。が、それなりのポジシ
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:個人個人では良い人が多く、仕事を真面目に行っていれ
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回答者: 女性/ 店舗運営部(ナショナル)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:店長やスーパーバイザーの年齢が若めなこともあり、上
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:場所によると思いますが、すごくコミュニケーションが
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回答者: 男性/ ドラッグストア販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
組織体制・コミュニケーション:通常業務上では他店舗従業員とのつながりはほぼないの
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取れない社員が多い。お互いが話
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回答者: 男性/ 医薬品販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:上がどんどん抜けていくため、たいして仕事ができるわけでも無
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:2週間に1度はSVが店舗に来るため、相談などはしや
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:社員の入れ替わりが激しいので、交流は少ないのではな
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:業界内では、良い方にも悪い方にも寄らず中
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:SVはほぼ皆優しいと思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:店舗の負担が大きい組織体制・コミュニケーション: すぐ異動
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:本部が一番、現場は二の次というイメージ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:同期は店舗間の距離が離れているとほとんど会わないこ
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 登録販売者

2.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション:店によって異なります。関係が悪い店もあれば、良いと
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:同期がたくさんいる入りたてはコミュニケーション取り
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は、比較的良好だったと思うダイバーシテ
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回答者: 男性/ 正社員 店舗販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは交流が行われる事が多いが、組織が大き
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって人の当たり外れが激しい。店舗内でのコミ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:若くしてキャリアアップできる環境ですね。3年目で店長になる
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗、上司による。上司ガチャのようなものでいい
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことなど口に出しておくと少しは聞いていてくれますが
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとてもよかったです。皆さん優しく、楽しい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:販売業務なだけあって、社員やパート、アルバイトとも
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回答者: 男性/ 総合職社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
ダイバーシティ・多様性:社員・パート・アルバイト含め女性スタッフ
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回答者: 男性/ 資格者社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:殆どが現場仕事のため、本社の意向が不透
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回答者: 回答なし/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
組織体制・コミュニケーション:店長によって店の雰囲気が
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:上司に関しては、
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:急成長企業のため、本社、店舗ともにあたふた組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:気薄ダイバーシテ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:一族経営の典型的なトップダウンです。本社の施策をそのまま現
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:縦割りで横の繋がりは弱いです。社員同士のコミュニケ
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