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株式会社クスリのアオキの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:本部が売場レイアウトを作成し、その通りにしなければならない
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回答者: 男性/ 登販管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:まだよく理解していません。組織体制・コミュニケーション:他
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:働くパートさんはいい人しかあたった事ない。でも、時にスポー
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:登録販売者の資格を取らなければパートと同じ扱いを受ける。本
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:社訓はお客様と従業員のためとうたっているが、実際は上層部の
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:実力主義ではなく、年功序列に似たようなイメージがある。組織
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 登録販売者

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:基本的に本部から流れてくる企画書に沿って店舗は運営されるた
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:本部自体が仲良し組織としか見えない。本部の人間が店舗に見に
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:向上心強め!とうたっているが、社員に向上心がある人はどれだ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:社風は店舗によって異なります。店舗の雰囲気は店長によって左
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:店舗ごとの雰囲気が大幅に違う。社風は健康を主張しているが、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:とにかく上意下達の運営体系で、風通しは悪く感じる。店舗勤務
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:従業員の為、お客様の為 と社訓にありますが、マスクしてなく
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:とりあえず上に従っておけばいい。みたいな雰囲気があって店舗
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:組織体制はトップダウンではありますが、風邪通しは非常に良い
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するが、ほぼ見切り発車。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:若手社員の昇進が早いです。全国転勤ありのナショナル社員は評
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:本部からはさまざまな施策が降りてきますが、現場のことを考え
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:若い社員さんがどんどん昇格しているイメージです。女性でも店
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上司の若年化が進んでいるため、何年か前
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
組織体制・コミュニケーション:社員さんはどんどん入れ替わります。3〜4ヶ月で店舗
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回答者: 女性/ レジ 商品補充/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:登録販売者の資格取得では、過去問やプリント配布など会社から
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回答者: 男性/ ベーカリースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:登録販売者の資格取得に向けてのサポートなど手厚い支援があり
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:基本的でいいと思います。組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:現場は本部の指示で作業を行います。特に店舗での決定権はあり
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回答者: 女性/ 寿司作り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:店長が若い人が多いので、昭和の考えに潰されず、若年層は働き
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:新店の出店速度が非常に早いが、その分各店の人員不足に歯止め
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回答者: 女性/ ストア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:接客や売り場の展開方法など、丁寧に行っている印象がある。他
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:有名大学でないと本部にはいけないらしい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:社訓がある従業員のためにあるなど5つぐらいの社訓が掲げてあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:私がいた所
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:色々よくしようと、規則など新しいことを色々ためしてるのかな
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗と本部との距離感を感じることは否めません。ダイ
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:ほぼなし。組織体制・コミュニケーション:エリアによる。定期
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:社員の入れ替わりが激しいため、若手にもチャンスはあると思う
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