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ソニーLSIデザイン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:研修は非常に豊富で恵まれています実力アップにつながるかは個人
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので未経験でもやる気さえあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:自分のキャリアプランが描ける。キャリアに応じた教育機会や、半
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
働きがい:有名メーカーの製品に搭載されるので、店頭で自分が携わった製品をみられる
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:自発性を発揮しなければならない社内と乱れ過ぎている組織の中で
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:身近な家電製品の機能を生み出す半導体の開発に携わるこ
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事の裁量権:私の経験では、統括課長職になると決裁申請、統括部長職になると決裁確
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:自社で懸命に仕様を考慮して設計した半導体が、親会社のソ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月16日
成長・キャリア開発:LSI開発を通して最先端の技術に触れられるとことろや、プロジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月16日
働きがい:ソニー製品にかかわるLSI開発に携われるところに、やりがいを感じる。実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月16日
教育・研修:業務の都合さえつけば、自由に受けられる研修制度がある。そのほかに強制
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:半導体設計という特殊な業務という観点ではキャリアアップに有効
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ソニー製品の心臓部LSIの設計を専門としてやっている会社なので、ソニー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修が非常に豊富で、研修制度がしっかり備えています。基礎知識から最先
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