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ハーベスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:月に1度本社に集まり横の繋がりを持つために色んな県から集め
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:委託施設の責任者がいるのでそこまでなら話はしやすい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:社風は基本的な決まりは無いに等しいと思います。現場現場でま
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:勤続年数が長い職員が多く柔軟性がなく、効率の悪い部分が目立
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:研修がけっこうある自由参加で出勤扱いになる同業者間で引き抜
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:現在はとても仲の良
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーとのコミュニケーションがよく取れ、また
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
組織体制・コミュニケーション:年に1度班替えがあるので、違う人と一緒の班で仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一つの現場の社員の人数が少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みや勤務時間が、ある程度決
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヨシケイ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:社長のカリスマ性で会社全体が引っ張られている組織体制・コミ
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