回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇給は毎年12月にありスキルによって昇給が決まる。
スキルの評価表があり自己評価を行い上司と面談を行い一年間の評価が行われ昇給額が決まっているようだ。
スキルに応じて昇給するため基本的には年功序列ではないと思う。
資格手当が充実しており会社から提示されている資格を取得すれば給与アップされる。
賞与は会社の業績によって決まる仕組みで社長から業績の報告がある。
昇給は毎年12月にありスキルによって昇給が決まる。
スキルの評価表があり自己評価を行い上司と面談を行い一年間の評価が行われ昇給額が決まっているようだ。
スキルに応じて昇給するため基本的には年功序列ではないと思う。
資格手当が充実しており会社から提示されている資格を取得すれば給与アップされる。
賞与は会社の業績によって決まる仕組みで社長から業績の報告がある。