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株式会社ゴールドウインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗によるとは思うが、人間関係はとても大切にしてくれる
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:スポーツアパレルブランドということもあり、体育会系の雰囲気
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。風通しも良いが縦関係が強く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部活であったり、打ち上げの飲み会であ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:部署による違いはありますが、すごく風通しが良い!とは言
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:少し残業などが多いように感じますが、商売柄仕方がないの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】渋谷とはいえ、駅から遠く不便です。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:スポーツファーストといって、スポーツを通して社会貢献するのが使命
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:女性が多いとはいえ、やはり男社会。なかなか女性管理職は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:スポーツウェアの会社だけあってスポーツマンが多いので明
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:とにかく真面目で品質や性能にこだわりがあります。正直な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】堅苦しい雰囲気は無いので大変働きや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:スポーツマンが多く明るく体育会系の社風です。技術開発に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:金銭的な余裕ある選手は少ないので、選手へのサポートをもう少し強化
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:技術的な探求や、品質にたいするこだわりなどとにかく真面
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】繰り返しになりますが、スポーツマンが多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ちょっと砕けすぎのところもあるような無いような。。。若
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ちょっと物事の進み方が遅いような気がします。慎重なんで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一方的に指示するのではなく、現場の意見
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企業カルチャー・社風:古き良きという感じだと思います組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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