同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都千代田区神田神保町3丁目2番4号田村ビル8階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎日朝礼と夕礼を10分ずつ実施しており、その日の業務予定など...
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2.9
東京都文京区小石川2丁目1-2ユニオン小石川第一ビル 705
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:総合金融プロバイダーとして、お客さまや企業への架け橋となる責...
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3.1
東京都千代田区有楽町1丁目13-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の時間帯に、時間をとれること、お店な...
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3.5
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:同僚には中国人の方もいた。宗教については話題にのぼらなかった...
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3.5
東京都渋谷区東3丁目16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ データ入力事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドと安定企業の両立。情報の管理に関しても、パ...
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3.3
東京都港区赤坂2丁目9-11
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義なので、数字を残していけば個々人にある程度、裁量を持...
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3.7
東京都港区芝公園1丁目1-1御成門タワー 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:社長から幹部社員まで、社員を大切ン位する家庭的な雰囲気を持っ...
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3.0
奈良県北葛城郡広陵町大字安部453番地7
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
企業カルチャー・社風:変わろうとはしているが昔ながらのラーメン屋(職人)的な人もい...
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3.1
神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150ウエインズ&イッセイ横浜ビル 4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ プロジェクトコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で目標を設定して、挑戦することが求められる。若い人が多い...
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4.0
東京都千代田区九段南3丁目4番5号番町ビル3階A
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
株式会社デジタルクリエイトのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社デジタルクリエイトの回答者別口コミ(8人)
- SOSデンティスト事業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年09月28日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年07月12日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月19日
- カスタマーサポート 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年07月06日
- 営業本部 / 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デジタルクリエイトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SOSデンティスト事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
エリアマネージャー以上の方には基本的に会社方針に関する要望は通りません。変えて欲しいとの声をまとめて挙げても基本スルーされます。普通に働いてボーナスもありますし、勤務時間も自由なので、社内を変えたければエリアマネージャー以上の役職に就く必要があります。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に西日本と東日本で分離してます。それぞれのエリアマネージャーの方針も違うので、交流はありません。ただ、社用携帯に社員の連絡先が入っているので、自発的に連絡すれば快く対応してくれます。