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株式会社テイクスの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社テイクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。ライトハウスは、株式会社テイクスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

福利厚生:基本的な福利厚生はしっかり充実してます。遠方への転勤等はないため、住宅

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

福利厚生:住宅手当、退職金はありません。しかし、現在23年目とまだ新しい会社なの

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

福利厚生:テイクス会というほとんどの社員は参加していない会費のために月にいくらか

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

福利厚生:福利厚生は最低限の印象でこれといったオプションはない。住宅補助や寮など

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

福利厚生:持株会は昔あったと聞いた。住宅補助、財形貯蓄、退職金などない。オフィス

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

福利厚生:通勤手当等の最低限の福利厚生はあるが退職金、住宅補助等は無い。オフィス

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宿技術部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

福利厚生:昨今のベースアップの機運を考慮してか、コロナ対策費が沈静化後も継続され

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

福利厚生:退職金、住宅補助はありません。交通費は出ます。オフィス環境:現場次第で

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月14日

福利厚生:スポーツジムが安くなるのがお得。そのほか、住宅補助などはでない。オフィ

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回答者：男性/ WEBアプリ開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

福利厚生:住宅補助はありません。退職金制度は不明です。オフィス環境:オフィスは新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

オフィス環境：簡潔にまとめると、表向きには研修・業務フォロー・社内の上下左右の繋

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

オフィス環境：表向きには研修・業務フォロー・社内の上下左右の繋がりなど社員を大切

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

福利厚生:福利厚生はしっかり整っていると思います。ただし、退職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年11月08日

福利厚生：現在は福利厚生の為の手当が充実してるとは言えません。欲を言えば住宅手当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

オフィス環境：配属先による。自社に戻ることが月に一度しかないので、基本的に配属先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

オフィス環境：配属先次第によっていいところも悪いところもある。いい人ばかりのとこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】夜勤を伴う現場だと、半年に1回健康診断を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

オフィス環境：基本的にその人のスキルや住所、やりたいことなどを考慮して案件を案内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

福利厚生：基本給が低い中、住宅手当がないので一人暮らしをするのは厳しいと思う。そ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月01日

福利厚生:住宅手当などはありませんでした。通勤手当は普通にでます。退職金もありま

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回答者：男性/ システム・エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT事業部/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

福利厚生:住宅補助・寮、退職金は基本なし。通期手当は出る。オフィス環境:本社オフ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月19日

福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入しており、福利厚生とし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月19日

オフィス環境：基本的にはクライアント先の現場オフィスでの業務なので、あまり気にな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月08日

福利厚生:社員持ち株会がある。それ以外の福利厚生は会社として売り上げを上げている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

オフィス環境：オフイスは自社ビルではないが派遣会社としての機能に問題はなく、清潔

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

福利厚生：交通費は全額支給されるが最安値となる経路で指定されるため、乗り継ぎ回数

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

オフィス環境：派遣業務であるため自社には滞在せず派遣先会社で業務を行う。入社手続

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】残業時間や心のケアに関しては担当営業が気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】残業時間は平均で20時間くらいだと思うが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

福利厚生：交通費は実費精算で派遣の場合は、定期券は一か月単位での購入となる。入社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

福利厚生：入社前の健康診断は会社負担で実施される。利用可能な福利厚生施設の有無に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

オフィス環境：派遣の場合は入社時や研修会以外では自社に出社する必要がないため基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：契約社員と正社員では扱いが全く違う。社内旅行や懇親会のようなものはある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：福利厚生は健康保険組合の保養施設があるものの、予約で埋まってしまってて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年03月08日

福利厚生：普段違う現場にいる為、なかなか社員同士が会う機会がない中で、フットサル

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会社名	株式会社テイクス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.takes.ne.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀３丁目１１－１２大基ビル　２Ｆ

従業員数	300名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	常世佳右
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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