口コミ投稿日:2020年06月26日
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
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4.0
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップと言うギャップは感じていませんが、一つ挙げるとすれば...
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3.2
東京都港区芝公園4丁目1-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.5
岡山県岡山市南区豊成2丁目7-16
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】留学から戻ってきたばかりで英語を使える仕事で...
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3.8
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル21階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に教育やマネジメントが弱かった。また人が足りていない...
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2.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3-6オーケーみなとみらいビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、同期と技術を高めあって、時には辛...
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3.2
愛知県名古屋市中村区岩塚本通2丁目12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は配属される現場によるとは聞いていたが、しっかりとコ...
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3.2
東京都立川市曙町2丁目41-19損保ジャパン日本興亜立川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修はどちらかというとスクール形式な部分があった。人前に...
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3.3
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスパートナー営業部/ 主事補
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは無かったと思います。...
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3.0
兵庫県神戸市中央区本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに常駐になることが多いと思わなかったので場所によっては...
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株式会社エフ・ディー・シーのカテゴリ別口コミ(55件)
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- Web系・オープン系開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月17日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年08月24日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年10月13日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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3.8
最新の回答:2023年06月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エフ・ディー・シーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時は派遣業なので様々な客先に回されて色んな経験ができるようなイメージでしたが、実際には最初に配属された現場がかなり長期案件で、ずっと同じ現場に配属されていたので、あまり幅広い経験はできませんでした。
ただ、現場の状況やタイミングにもよりますが、現場を変えてほしいという希望が全く通らないということもないので、別のスキルを身につけたいといった希望がある場合は上司にアピールをした方がいいと思います。