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ゲンキー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:確実に事業エリアを拡大していく戦略はとても盤石で良いと思います。社長
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の弱み:人手不足なのに店が増え続けるので全く解消しない上にパートやバイトを雇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月31日
雇用の安定性:やはり入社後のギャップや、人間関係、給与の不満など人によって色々あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:店舗勤務は1日の流れが決まっている、作業計画に基づいて作業します。私が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:仕事の提案を聞いてくれる上司もいれば、一切意見を聞いてくれない人もいる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】自分で計画をたて、段取り組んでやるが、会社から1日でや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月31日
会社の安定性:退社する人が多いので、当然人手が足りません。それなのに新店舗をどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:ドラッグストアの競合が多い中、どうやって生き残っていくかが疑問。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:シーズンによって特に季節の変わり目では店舗での作業が増えます。また年度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:社長1代で築いた会社なので目標にむかっていこうという一枚岩のよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】基本は品出しとレジ、売価変更や清掃などスーパーとなんら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:正常な考えを持つやつは辞める就業の墓場と言えるくらいな場所新卒30
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長性・将来性:逆を言えば、なかなか地に足がつかないかもしれない。コロコロかわる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:入社する数は多いだった雇用だけならするから中途も多いだって雇用する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長性・将来性:様々な仕事があり、成長してる最中なので、いろんなポジションを体験
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月31日
雇用の安定性:人手が常に不足しているので、中途採用の人も余裕で採用されます。それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
仕事内容:女性にとって肉体労働が多い。忙しい店であると教育を受ける時間があまり無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月02日
仕事内容:仕事内容は、日によって作業量が変わる。1日の作業時間は決まっているが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
会社の安定性:東証1部に上場していますが、まだまだライバル企業が多く安定している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
会社の安定性:東証1部に上場していますが、まだまだライバル企業が多く安定している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新しいことには積極的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:有給の消化がなかなかできないので、家族持ちの方、特にこどもがいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
会社の安定性:まだまだ成長中な企業なため、成長を続けているところでありますが、競
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:離職率がどのくらいなのかハッキリと分かりませんが2017~2018
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
会社の安定性:まだまだ成長中な企業なため、成長を続けているところでありますが、競
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:店舗数が増え個店問題も増えている。制度、マニュアルを全店普及する前に数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
事業での社会貢献:近所で生活費が節約できる店をコンセプトに生活必需品を多く取り扱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】アイデアを出しても、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:チーフ、店長などの役職に早い段階から任せてもらえるので、やりがいは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:急速な店舗出店に社員の頭数が足りないので成長企業ではあるものの、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:出店のスピード早いので、業績は伸びていっています。利益面もプラスで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:出店を加速させているので、店長など昇格してくれることが多いです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:現場の問題点は全て本社へ報告を上げる事が可能。その報告を元に改善優先順
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月02日
新規事業への取り組み:最近は、生鮮食品(肉・魚・野菜・果物)を取り扱うようになっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:20代後半から30代前半にかけての中間層のリタイアが増えてきている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:製品コンセプトがしっかりしていて、オーガニックを世の中に広め... 続きを見る

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