回答者： 男性/ 溶接/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
私が務めていた時の昇給は2％で最大5000円。
ただし係長の評価次第でかなり変わる
賞与は年3.5~5.5ヶ月ぐらいの振り幅で出る。
しかし満額を支給されるのは全体の10％以下だと思われる。
私は評価の良いA判定(全体の20％しかいない)だったが満額貰ったことは1度たりとも無い。
手当ては通勤、家族、職務(溶接者のみ)がある。
評価制度:
昇給は年1。
退職後に制度が変わり35歳まではかなりの率で昇給額が変わるらしい。
それ以降は役職がつかない限り大して上がらないとのこと。
私が務めていた時の昇給は2％で最大5000円。
ただし係長の評価次第でかなり変わる
賞与は年3.5~5.5ヶ月ぐらいの振り幅で出る。
しかし満額を支給されるのは全体の10％以下だと思われる。
私は評価の良いA判定(全体の20％しかいない)だったが満額貰ったことは1度たりとも無い。
手当ては通勤、家族、職務(溶接者のみ)がある。
評価制度:
昇給は年1。
退職後に制度が変わり35歳まではかなりの率で昇給額が変わるらしい。
それ以降は役職がつかない限り大して上がらないとのこと。
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回答者： 女性/ 物流/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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