回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給年1回4月、賞与7月、12月約1ヶ月分が出ます。
現在あまり売上が良くないので賞与は上がらないと思います。
ですが、基本給が全員底上げになりましたので、その辺の製造業よりは良いのかなと思います。
役職手当がありますが4月から仕組みが変わったため、昇進はしずらくなるのかなと思いました。
先輩ですが都内の方に居た方が本庄に来た場合家賃補助が出るそうです。
評価制度:
昇進、昇格は以前までは3年ほど同じ部署で経験を積んでいれば上がりました。
ですが4月から新体制になり分かりづらい役職明記になったため、簡単な昇進はないかと思われます。
また出入りもそこそこ多いので、部署移動がある方は頻繁に移動させられます。高卒同期ですが毎年のように部署が変わっていました。
私は、分野特化型でしたので移動などなく6年間固定でした。
昇給年1回4月、賞与7月、12月約1ヶ月分が出ます。
現在あまり売上が良くないので賞与は上がらないと思います。
ですが、基本給が全員底上げになりましたので、その辺の製造業よりは良いのかなと思います。
役職手当がありますが4月から仕組みが変わったため、昇進はしずらくなるのかなと思いました。
先輩ですが都内の方に居た方が本庄に来た場合家賃補助が出るそうです。
評価制度:
昇進、昇格は以前までは3年ほど同じ部署で経験を積んでいれば上がりました。
ですが4月から新体制になり分かりづらい役職明記になったため、簡単な昇進はないかと思われます。
また出入りもそこそこ多いので、部署移動がある方は頻繁に移動させられます。高卒同期ですが毎年のように部署が変わっていました。
私は、分野特化型でしたので移動などなく6年間固定でした。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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