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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：職場主宰の飲み会は、忘年会と歓送迎会位でした。車通勤の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：所属支店、担当部署、上司によって、違うと思います...

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人数が少ない店舗だと、土曜日などは

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:実力主義なので力が有れば融通が効くと思う。また、主体性であ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:元々、輸入車を扱っている為、派手です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:勤めた営業所によると思いますが、私は人間関係が上手くいがな

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回答者：女性/ 自動車販売と修理、ショールーム受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:古風な会社。古き予期伝統がある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:派手な人が多かった、辞め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも良い顧客だけを相手にしたいという社風です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：今後自動車業界が自動運転化プラスモーター駆動化された際

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業理念の浸透：時にクレームが多発する商品を扱う事もあったがスピーディな対応策が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業理念の浸透：当時「いいものだけを世界から」というキャッチフレーズを掲げていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】最近頓にいわれているコミュニ

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回答者：女性/ 総務部総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月26日

組織体制・コミュニケーション：比較的若い社員も多く横のつながりを作りやすい雰囲気

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

組織体制・コミュニケーション:上司は、話しやすく気さくな方がほとんどです。わから

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:みんなで和気あいあいな雰囲気組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】週に1回の出勤であっても、社員で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：メルセデスベンツを買い求める人は、メルセデスが欲しいの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：どんな話でも、直ぐ伝わる環境なので、顧客満足アップへの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：なかなか理念の通りに、社員皆さんは、仕事をしていないの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：全国にあるので、各拠点で、しっかりと、お客様へ対応すれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新規のお客様が来場すると取り合

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：各部署間で仲が良い人同士が、かたまるのが残念。いらない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ごくごく普通に日々、淡々と仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：先輩から後輩にへの心配りがあるのが嬉しい。早く仕事に馴

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲の良い人同士の交流は、盛んにある。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人間関係が、スゴく難しい環境です。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：悪い話は、いつまで経っても話が社内で回してしまう環境で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】明るく清潔な空間でやりがいを持って仕事が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自由度が高いので、最低限のことをき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲が良い人同士のグループが出来やすい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】必要最低限の質問と答えだけのサッパリし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：男性社員が圧倒的に多いので、女の面倒な人がいないのが無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：世界的に人気を誇るブランドであり、社員もスーツや小物の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：年配の社員になればなるほど、融通の利かなさが目立ってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ヤナセ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.yanase.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目６－３８

従業員数	4040名
設立年	1920年
資本金	6975百万円
代表者	吉田多孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1114件)
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