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ゼニア・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
新入社員の成長が難しい環境。

組織体制・コミュニケーション:
退職者が多く連携が取れていない。特に本社社員は1年以内で辞めていく為、各部署の対応が遅く売場の要望が届かない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取り組みとしてWEBでのトレーニングを本国主体で行っている。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:在籍社員がほぼ固定されているため、風通しについて期待できな
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3.2
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2.3
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1人1人に個人目標があり、売上目標にむか... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区恵比寿西1丁目10-11フジワラビル 6F
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男女比は、どちらかというと女性が多かったです。様々な国籍の方... 続きを見る
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東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー 2F
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