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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月11日

働きがい：普段のコミュニケーションをしっかり取ること、またその中でやる気をアピー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月11日

働きがい：携わることのできる業務の幅がとても広く、仕事にやりがいを感じる点です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月11日

働きがい：若いうちから責任ある仕事を任せてもらう機会が多い。それが自分の成長や評

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：ビアガーデンでの研修を通し、お客様との距離感やチームで働くことの大切

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：事業部の違うスタッフを指導するにあたり、根底にある個人の心内をしっか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日

働きがい：自分で「やりたい」と言って手をあげたことに、チャレンジさせてくれる会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日

教育・研修：評価制度や教育・研修制度があまり整っていないと思うので、整うと、もっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日

成長・キャリア開発：自分の持っている知識をフルに発揮した商品をお客様に喜んでもら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本、各店のマネージャーがジャッジするので、やってみたいイベントやプラ

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回答者：男性/ ソムリエ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:大手の企業なので転職時には大いに評価される。様々な業態があり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にする会社でやりがいを感じられる会社です。新卒研修も座学か

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回答者：男性/ ソムリエ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:この会社で働けたことは自分にとってはプラスだった。様々な面で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいですが、体力勝負ですので、体調を崩したら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】とてもしやすいですし、上昇企業です

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも大事ですが、管理職は成果

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せますが、自分の能力が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育や研修は新卒であればしっかりやって頂けます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手にもチャンスがたくさんある。ポジションもそうだが、自分はメニュー作

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：斬新な店舗が多く、働いていて常に刺激を得る事ができる。少し感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全員が若いので、みんなで目標に向かって意識を高める雰囲気があった。スタ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：努力次第でキャリアアップも可能最初は会社の仕事のペースに戸惑うこともあ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:アルバイトへの決まった研修やOJTなどないが、逆にのびのびと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

働きがい：社員の方の人柄がよく、丁寧に接して下さるので、アルバイトとして働きやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長・キャリア開発：1番成長を感じたのはコミュニケーション能力。スタッフともお客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長・キャリア開発：マーケティングの視点はあまり身につかなかった。最高でも現場社

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年04月25日

働きがい:雰囲気もよく、昇給もちょこちょこあるので学生のアルバイトとしてはおすす

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:わりと裁量権もあり、挑戦したいことへは挑戦できたと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：人任せで新しく入ってきたバイトさんにちゃんと教えないところや人数ギリ

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回答者：女性/ お客様カウンターでの接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:特になかった働きがい:明るい人が

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

働きがい:アルバイトでも社員とおなじように色々と挑戦させてもらえるところは自分に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】未経験でも、その日のクルーが仕事を丁寧に教えてくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：名古屋では有名な飲食チェーンですが、ブランドも多くやりたい料理、ドリン

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いスタッフが多く、店長も若い人が活躍している。頑張りしだいで、どんど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正社員がみんなやる気があるので、その下ではたらく人達もがんばろうという

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会社名	株式会社ゼットン
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.zetton.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１丁目２０－５ＶＯＲＴ　渋谷　ｂｒｉｌｌｅｒ　９Ｆ

従業員数	363名
連結従業員数	397名
設立年	1995年
資本金	383百万円
代表者	鈴木伸典
決算月	2月
上場年	2006年
平均年収	371万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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