回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋/ CA
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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640万円 | 37万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給に関しては定量、定性共に大幅に達成しないと大きく変わることはありません。
賞与に関しては高額品を販売した際や、年度末の成績賞与もあります。
どちらにせよ定量がかなり給与に関わるのは間違いありません。
残業代や交通費は制限なくあります。
評価制度:
昇格は完全に店長の判断ですので、結果を残しても上がらない、もしくは結果が伴わなくとも上がる人は上がります。
会社の流れとしてはどんどん実力主義になっていっているイメージです。
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回答者: 女性/ クライアント・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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