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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
531万円300~950万円60

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収531万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数60

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
530万円
(平均年齢38.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳438万円640万円11
30~34歳477万円600万円7
35~39歳526万円800万円16
40~44歳597万円860万円12
45~49歳555万円950万円10

年収分布

(人)
(万円)

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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋/ CA

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 37万円 3万円 0万円
年収 640万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給に関しては定量、定性共に大幅に達成しないと大きく変わることはありません。
賞与に関しては高額品を販売した際や、年度末の成績賞与もあります。
どちらにせよ定量がかなり給与に関わるのは間違いありません。
残業代や交通費は制限なくあります。

評価制度:
昇格は完全に店長の判断ですので、結果を残しても上がらない、もしくは結果が伴わなくとも上がる人は上がります。
会社の流れとしてはどんどん実力主義になっていっているイメージです。

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CA

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 43万円 5万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:結果に見合った給料、賞与が与えられていると思う。評価制度:昇進の基準が
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアクライアントアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は12分割の年俸制、3月に前年度の個人パフォーマンス
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 2万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:毎年の評価が、基準を満たせば昇給がある様だ。しかし文句なしに売れてい
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他社と比較して年俸は良いと思う。インセンティブは制度が変わったばかりみ
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回答者: 女性/ 接客 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 2万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:インセンティブについてはしっかりしています。基本的に店舗ノルマがあるの
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 2万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
インセンティブ:所属のストアが目標をクリアするとインセンティブが貰える。目標プラ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 23万円 8万円 120万円
年収 498万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2022年よりボーナスが廃止になり、年俸制になりました。毎年、評価によ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の個人売上および店舗売上に合わせて、インセンティブがある。但し、店
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カテゴリーマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 45万円 5万円 0万円
年収 670万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は4月に年1回あり。賞与はずっと固定の5ヶ月(夏2.5ヶ月/冬2.
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 58万円 5万円 60万円
年収 830万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年1回の年俸制。2022年度より賞与なし。別途3月に業績賞与有り。
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前までは夏と冬のボーナスがあったが、12ヶ月に割った分が給与と一緒に振
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 150万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 212万円
給与制度:・MGRでも残業代がでること。・スタッフのみ販売時にインセンティブが出
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:セールス面のスペシャリストと、マネジメント側とでキャリアプランほ異なる
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ業界の中では非常に高い水準だと思うが、全体からしたら高いわけではな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与改訂は年一回、賞与5ヶ月、評価賞与と給与制度は悪くないが、役職を上
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 600万円 30万円 320万円
年収 950万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 320万円
給与制度:年収を17分割し、賞与が2.5か月分ずつが2回。プラスして個人の成績な
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
95万円 9万円 0万円 0万円
年収 95万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったため、具体的内容はわかりませんが正社員であれば一般企業
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 63万円 6万円 120万円
年収 860万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:結果を出した分だけ給与に繋がる。年一の評価が高ければその分昇給する。評
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回答者: 女性/ クライアント・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制のため季節ボーナスはありません。残業代は1分単位で付く。評価制度
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 2万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年に一度。それも納得いかない評価である事も。何だかんだショ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与と別に毎月インセンティブがある評価制度:昇格の基準は不透明な点はあ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 1万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:販売実績に応じてインセンティブがある為、モチベーションになる手当につい
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回答者: 女性/ EA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:予算が達成され、その他の目標を達成されない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:BONUSが月給に含まれる。新卒は上がり幅が少ない。中途採用の給与が優
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回答者: 女性/ クライアント・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 405万円 10万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 405万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前職にり左右される業界一のサラリー評価制度:実力主義で誰にでもチャンス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定した夏、冬のボーナスが支給される。昇給は期待できないが、日々のセー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クライアントアドバイザー

3.5
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:転職の場合は前職の年収を上回る金額が提示される。そのため、前職でそれな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給&交通費、インセンティブ、昇給は評価や役職によってかなり差があるの
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアクライアントアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加え、予算達成に応じて店舗インセンティブ、個人インセンティブが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高額商品販売でインセンティブあり。評価制度:店長裁量は大きい。基本は実
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:売上は、インセンティブのポイントとして換算されやすいものとそうでないも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の方は生活が出来ないのではないかと思うほど低く、毎年の昇給も本当に
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:販売するごとにインセンティブが発生。売ればあるだけ給料に反映する為励み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職組は交渉次第で非常に有利。ボーナスの割合も多く満足。3月は業績賞与
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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ クライアント・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:手厚い福利厚生、退職金は2年目以降に支給されるオフィス環境:専用のロッ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:住宅補助は、会社都合で転勤があれば出る。自分から希望して移動した場合は
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料はとても少ない。一人暮らししてたがほんとギリギリの生活だ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市名東区高社1丁目210
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:勤続給で毎年少しずつ昇給はあるが、業績が厳しい為、他は期待で... 続きを見る

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