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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格支援が充実している。働きがい:

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回答者：男性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得時のお祝い金制度あり。技術系は、資格手当もありバック

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:合格すれば一時金として合格祝いを頂けます。とても良いと思いま

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回答者：男性/ 営業（法人向け)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しています。会社の指定する資格を取らないと昇格

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支社/ 支店長代理

3.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:様々ならお客様と接する事ができる点は非常に魅力的。ただ、中に

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得支援や資格取得後の資格手当など充実している印象です。

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、頑張れる理由になると思います。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得の手当に関しては、他と比べて手厚い方だと感じる。また

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術サービス管理部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:仕事に関する資格は、会社が用意した通信講座を業務扱いとして受

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得をすることでお祝い金がもらえる等、資格取得に積極的だ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティコンサルティング事業本部事業推進部

3.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:資格には取得した際にお祝い金がもらえる制度があり、全社で力を

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回答者：女性/ 庶務/アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修などもある。資格を取れ

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回答者：男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:若手社員でもどんどん意見や提案できる社風がある。資格取得につ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:資格支援が多数用意されている合格するとお祝い金，教材費などの

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回答者：男性/ リノベーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:やたら資格を取れと圧が凄い、必須資格がないと昇進出来なくなる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当などは他社と比べても金額は多いと思いますが資格を取る

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回答者：男性/ リビングコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:会社が推奨する資格を取得すると、お祝い金が給与とともに支給さ

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回答者：女性/ 会計事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修はとても充実しており、好きなものを選択して受けることがで

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得でお祝い金が出るが、手当として毎月入るものではない。

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:社会貢献度は高い事

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はある。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

働きがい:多種多様の方がおられるので　そのひとそれぞれな個性を大事にしている職歴

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:年に数回、自分で好きな研修を無料で受講する

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得については、合格時の報奨金は、他企業と比較し、手厚い

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回答者：女性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:資格支援あり。好きなペースで勉強したくても、繁忙期にまで、ド

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティコンサルティング事業本部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:自分次第だと思います。部署によるがフォローはしてくれる方だと

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回答者：男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得を会社で応援している。みんなで助け合って勉強する雰囲

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回答者：女性/ マンションコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:各階層での研修が適度に組まれている。働きがい:お客様のご要望

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:専門資格が必要なため、資格取得の手当はもちろんのこと支援も大

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回答者：男性/ ＬＣ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

4.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:資格取得制度が手厚いです。比較的簡単な資格も支援してくれてい

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回答者：男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西支社/ 支店長代理

2.9

口コミ投稿日：2021年11月09日

働きがい:長期に渡り同じお客様との関係を構築する必要があるため、人間関係構築が得

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:顧客の要望に応えようと必死になってやり、やり遂げた時は少しの

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:会社として資格取得を推奨していて、合格するとお祝い金がもらえ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:各資格の取得にたいして、昇給や賞与が与えられる場合があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年02月18日

成長・キャリア開発：総合職以外のキャリアアップは難しい。入社時はいろいろ良いこと

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会社名	大和ライフネクスト株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.daiwalifenext.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目１－３３

従業員数	8322名
設立年	1970年
資本金	130百万円
代表者	石﨑順子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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