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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:正直キャリア開発はあまり望めない。慢性的な人手不足のため、食

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回答者：女性/ 会計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資金課

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:中途入社の話として下さい。良くも悪くも人の入れ替わりが激しいので、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:必要資格を取得すると手当がもらえるなど、かなり力を入れている

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:ビジネスパーソンとしての基本的なスキル、思考力を身につけるの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:会計関連の場所だと簿記の資格を取れるし、営業関連の場所だと不

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:資格取得後のお祝い金制度がある。資格取得支援は充実していると

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:資格取得は金銭的な面で手当がもらえるため、全社員目標をもって

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格支援が充実している。働きがい:

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回答者：男性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得時のお祝い金制度あり。技術系は、資格手当もありバック

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、頑張れる理由になると思います。働きが

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得をすることでお祝い金がもらえる等、資格取得に積極的だ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティコンサルティング事業本部事業推進部

3.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:資格には取得した際にお祝い金がもらえる制度があり、全社で力を

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回答者：女性/ 庶務/アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修などもある。資格を取れ

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回答者：女性/ 会計事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修はとても充実しており、好きなものを選択して受けることがで

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:社会貢献度は高い事

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はある。働きが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:年に数回、自分で好きな研修を無料で受講する

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得については、合格時の報奨金は、他企業と比較し、手厚い

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:会社として資格取得を推奨していて、合格するとお祝い金がもらえ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:特にマンション事業部は特殊な業界であり、市場で活かせる一般的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：部署や先輩によるが、工事を除くマンション系に配属されればほぼ指導はな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新卒は1ヶ月の研修があり、会社の主要な業務について学べる。また、MP

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：自分の裁量によって仕事を任せてもらうことが出来ます。また、割とフランク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：企業対企業ではなく、個人対企業の仕事なので大変難しい所があります。1対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：課題に対して、自ら声をあげ、改善を推進できる環境は成長できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】日々目標を掲げて仕事をしなければいけない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】管理組合のお金を預かって業務を行っているため、お金のト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】マンションの会計部門として、お金のやりくりのことを正

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自分の意思と行動力で、キャリアアップは十分可

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく任せてもらえる。個人の意欲を汲み取ってもらえる。成長前提とした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大きなグループ企業としての連携機会が多く、情報を多数得られる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：30～40歳代の若手を経営層に育成する仕組みがあったが、教育投資とし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育は、社員としては形になっていたが、実務教育がなかなか進んでいなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新卒者は一週間ほどかけて様々な部署を体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援制度はあり、有料の勉強会を

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会社名	大和ライフネクスト株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.daiwalifenext.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目１－３３

従業員数	8322名
設立年	1970年
資本金	130百万円
代表者	石﨑順子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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